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MODE SILENCE réunit ce qui protège votre silence, ce qui le pense et ce qui en parle bien : objets choisis, livres essentiels, chroniques écrites avec exigence.
Des chroniques sur le silence comme posture, comme signal social, comme outil. Jamais comme concept bien-être.

L’intuition la plus répandue voudrait qu’un sommeil parfait exige un silence absolu, ce qui pousse beaucoup de gens à investir dans une isolation phonique maximale ou…

Beaucoup de citadins affirment s’être habitués au bruit de la circulation, du réfrigérateur ou du voisinage au point de ne plus le remarquer consciemment, une adaptation…

Les autorités sanitaires européennes considèrent depuis plusieurs années le bruit environnemental comme l’une des principales menaces pour la santé publique sur le continent, juste derrière la…
Peu d’objets, mais choisis avec soin.

Puce H2, réduction de bruit active améliorée de 1,5 fois, audio spatial personnalisé, écoute sans perte via USB-C.

Technologie CustomTune de calibration à la morphologie de l’oreille, son immersif à 360°, jusqu’à 30 heures d’autonomie.

Processeur de réduction de bruit QN3, 12 microphones pilotés en temps réel, jusqu’à 30 heures d’autonomie avec réduction de bruit active.
Une bibliothèque courte plutôt qu’un catalogue. Des titres qui méritent d’être lus une fois, puis relus.

Alain Corbin. Le silence n’est pas un vide à combler, mais une citadelle intérieure cultivée depuis la Renaissance.

Laurence Joseph. Une méditation littéraire sur ce que taisent l’écoute, le secret, le deuil ou la rupture.

Marc de Smedt. Le silence non comme absence, mais comme forme de présence, par une grande figure de la diffusion des sagesses orientales en…
/Pour les organisations
En période de restrictions budgétaires, le silence est la première ressource gratuite d’une organisation, et la plus mal protégée. Nous aidons les équipes dirigeantes à en faire une politique plutôt qu’un slogan.
/Conférence
Une intervention pour dirigeants et équipes : histoire, science et expérience vécue en salle. Elle se conclut par un manifeste remis à l’assemblée.
/Manifeste
Une charte pour poser des règles simples, à adopter telle quelle ou à coécrire avec vos équipes.
/Accompagnement
Mise en place en quatre temps : diagnostic, coécriture de la charte, pilote sur une équipe, mesure des effets.